高い定着率と業務成果を目指し、「人材ニーズのヒアリング」と「就業後のフォローアップ」に注力。

これまで多様な業種への人材派遣に携わってきた経験から、どのような人材が企業の成長に貢献できるかを見極め、最適なマッチングを実現。
企業ごとの業務内容や職場環境に合わせた提案を心がけています。

確実に該当地域で成果を出すために、「調査項目の検討・提案」と「結果分析」に注力。

これまで多岐にわたる人材紹介や事業実施に携わった経験から、どのような調査項目を設定すれば、よりよい事業評価・施策検討につながるかを導き出し、施策へ反映。
市町村の実情にあった分析結果を示すように心がけています。

採用活動の精度を高めるために、「採用課題の明確化」と「定着に向けた改善提案」に注力。

これまで多様な業種・企業規模の採用支援に携わった経験から、どのような人材戦略が企業成長に直結するかを見極め、最適な人材像や採用手法を設計。
経営課題に直結する“活きた採用”を実現します。